Наші рекрутери нададуть повний цикл послуг від допомоги в описі вакансії і виділення вимог, пошуку і прескринінгу потенційних співробітників, до супроводу під час підписання оффера, або надання відмови кандидатам. Ви матимите одну контактну особу всередині компанії:
Ми будуємо HiTech команди для малих бізнесів з нуля, підбираємо фахівців на відкриті вакансії для середніх та великих IT-компаній. Застосовуємо досвід, отриманий в роботі з передовими компаніями в IT-індустрії. Наша база налічує 100 000 кандидатів, і ми підтримуємо свою обізнаність про їх статус - ваша вакансія може бути закрита за 2 тижні без відкриття прямого пошуку.
Надаємо список релевантних кандидатів для контакту і опрацювання у короткі терміни. Проводимо пошук і аналіз GitHub, Gitter, Behance, LinkedIn, використовуємо x-ray пошук і boolean-запити. Опрацьовуємо різні форуми та івенти в пошуках контактів необхідних фахівців.
Ми забезпечуємо ексклюзивний підбір фахівців C-Suite level і Senior Management level для IT-компаній. Забезпечуємо необхідну конфіденційність і ведемо переговори на найвищому рівні.
Надаємо аналітику HiTech ринку праці, у тому числі стосовно окремо взятих технологій. Консультуємо щодо оптимізації рекрутингу, виокремлення must have вимог і спрощення пошуку кандидатів, а також скорочення терміну пошуків.
Ви – рекрутер, Delivery Manager, Директор або Власник компанії? Ми зможемо зрозуміти вас на будь-якому рівні: від суворотехнічних вимог до високорівневого опису очікувань від кандидатів. У нас є інструменти для чіткого розуміння, хто саме вам потрібен, і ми допоможемо вам досягти бажаного результату.
Один з найважливіших етапів. Ми цінуємо ваш час, тому максимально точно збираємо інформацію, щоб надавати вам тільки релевантних кандидатів. Нам важливо розуміти не тільки вимоги, які ви ставите з технічного боку. Важливо також підібрати людину, яка стане відмінним доповненням до вашої команди як особистість, та зможе допомагати вам досягати успіху разом.
Ми проводимо повну аналітику ринку праці і пропонуємо варіанти оптимізації пошуку: терміни, бюджет, рівень кандидатів кожної з необхідних технологій, географію пошуку.
Ми зв'язуємося з кандидатами і визначаємо ступінь їх релевантності за всіма виявленими критеріями: технічним, особистісним, мотиваційним і рівнем володіння англійською мовою. Забезпечуємо своєчасний контакт кандидатів з вами і зворотний зв'язок кожної зі сторін.
Ми допомагаємо побудувати повноцінну команду, заміщаючи кожну з вакансій. За необхідності беремо участь в перемовинах під час підписання оффера. Супроводжуємо кандидатів і вас у період випробувального терміну і надаємо заміну співробітника в разі непроходження ним випробувального терміну.